近日，著名体育评论员马德兴在《体坛周报》上发表了一篇关于日本女足与中国女足选帅策略的思考。文章开篇提到，刚刚带领日本女足夺回亚洲杯冠军的主教练尼尔森，在短短12天后便被毫无预警地解除职务。
马德兴指出，这一决策让人不禁感到困惑，尤其是对比中国足协对待女足主帅米利西奇的情形。这种不同的处理方式，或许正是日本女足能在国际足球舞台上领先中国女足的原因之一。
日本足协在解雇尼尔森时，明确指出其“训练管理相对宽松、不够严格”，并认为尼尔森缺乏带队所需的激情。这让足协做出了不再与他续约的决定，以应对即将到来的女足世界杯的挑战。
与此形成对照的是，中国足球界似乎对尼尔森的解雇感到不解。毕竟，正是在这个教练的带领下，日本女足表现出色，攻入29球，仅失1球，并在与包括韩国和澳大利亚在内的强队较量中以全胜战绩告终。
若换作在中国足球的环境中，这样的成绩无疑会让教练继续留任成为定局。正如中国女足在亚洲杯小组赛中击败朝鲜队并成功晋级四强，尽管在半决赛中输给了澳大利亚，但似乎在中国足协看来，只要成绩尚可，教练的表现便可以被忽视。
然而，日本足协在解雇尼尔森时则明确表示，他们的目标是重夺世界冠军，而尼尔森显然无法满足这一野心。因此，果断更换教练，成为了足协实现目标的必要措施。
若仔细观察中国女足的现状，米利西奇执教期间的许多特征与尼尔森相似，比如“要求不严”和“训练松散”。甚至有业内人士警告，若这种状况持续，中国女足恐怕难以重振雄风。
但出乎意料的是，中国足协似乎并未从提升国家队实力的角度审视问题，他们更关注的似乎是避免出现像0比8惨败于英格兰的尴尬局面。
因此，根据现有的管理思维，中国女足未来的趋势恐怕不会如管理层所期待的那般乐观，反而可能会进一步走向低谷。